الحصائل الصحية غير المتكافئة في الولايات المتحدة
,
تقرير إلى لجنة الأمم المتحدة المعنية بالقضاء على التمييز العنصري
يناير 2008
التي قدمها الفريق العامل المعني القضاء على التمييز العنصري الصحة الصحة والبيئة
المتفق عليه عند الولايات المتحدة صدقت على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري في عام 1994 ، إلى تقديم تقارير دورية إلى الدولة لجنة القضاء على التمييز العنصري، وهيئة الأمم المتحدة المكلفة مراقبة امتثال الدول للاتفاقية. وستستعرض اللجنة المقبل تقدم حكومة الولايات المتحدة في تنفيذ القضاء على التمييز العنصري خلال دورتها في 72 فبراير 2008. وقدمت الولايات المتحدة تقريرا دوريا إلى اللجنة في أبريل 2007 تحسبا لهذا الاستعراض. لسوء الحظ، فشلت الولايات المتحدة في التقرير على نحو كاف لمناقشة كيفية التمييز العنصري يمنع التمتع بالحق في الصحة والصحة البيئية للناس من اللون في الولايات المتحدة، ولا قبول تقرير مسؤولية الدولة عن احترام وحماية، وتحقيق المساواة في الوصول إلى هذه حقوق.
هذا التقرير ، عدم المساواة في النتائج الصحية في الولايات المتحدة، يجعل من الواضح أن التمييز العنصري في الحصول على الرعاية الصحية والعلاج هو انتهاك لحقوق الإنسان التي تستحق اهتماما جديا من كل من لجنة القضاء على التمييز العنصري وصناع القرار في الولايات المتحدة. وقد صممت أصلا بأنه “تقرير الظل “ لتقرير دوري الولايات المتحدة 2007، وكتب هذا التقرير من قبل ائتلاف من الخبراء في مجالات السياسات الصحية والعدالة البيئية، بما في ذلك الأكاديميين وأعضاء منظمات المجتمع المدني التي تعمل على تعزيز الحق في الصحة و الحق في بيئة صحية في الولايات المتحدة. ويبرز هذا التقرير :
- مدى التمييز العنصري في مجالات الصحة والصحة البيئية، كما يتبين من الفوارق العرقية المستمرة في الحصول على الرعاية الصحية ونوعية الرعاية الصحية ؛
- أسباب التمييز العنصري، مع التركيز على سياسات الحكومة التي تخلق وتفاقم التمييز العنصري، و
- مدى كفاية استجابة الحكومة لالفوارق الصحية، فضلا عن الإجراءات الموصى بها للجميع
مستويات الحكومة للقضاء على التمييز العنصري في مجال الصحة والصحة البيئية.
وقدم نسخة مختصرة من هذا التقرير إلى اللجنة في ديسمبر 2007 كجزء من المجتمع المدني المشتركة تقرير الظل منسقة من جانب الولايات المتحدة شبكة حقوق الإنسان. وسيتاح تقرير الظل المشتركة متاحة على موقع الشبكة
(www.ushrnetwork.org).